女的怀孕了就要被辞退吗？

胖豆 · 发表于 2018-3-20 15:34:26

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我朋友到这个公司是2017年6月1日，因为她本身有甲减，所以是比较容易流产，她们公司也没跟她签任何劳动合同，然后知道她怀孕了，最近又频繁的请假，他们领导就一直找她谈话劝退她，想让她自己辞职，我朋友也是脸皮薄觉得不好意思就真的自己辞职了。。。我让她去找公司理论，但是她却说不想烦了，感觉这个公司真是恶毒啊，知道不能辞退孕妇就出这种损招。
我不知道遇到这个情况应该怎么去处理？
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大官人_eF83Y · 发表于 2018-3-20 16:22:26

这算什么损招？公司不都这样。

大官人_eF83Y · 发表于 2018-3-20 16:22:49

这算什么损招？公司不都这样。

空山灵雨 · 发表于 2018-3-20 17:18:44

这种情况因为没有买保险只有提供工资条之类的证据向劳动仲裁委员会投诉，如果还不行就只有**来自: Android客户端

穷的只有爱 · 发表于 2018-3-21 09:11:48

淮南这边的小公司貌似都这样，基本上都喜欢招年纪小的姑娘。

胖豆 · 发表于 2018-3-21 10:32:29

大官人_eF83Y 发表于 2018-3-20 16:22
这算什么损招？公司不都这样。

你肯定见的多了，我是觉得不公平，对女人是种歧视
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胖豆 · 发表于 2018-3-21 10:33:03

空山灵雨发表于 2018-3-20 17:18
这种情况因为没有买保险只有提供工资条之类的证据向劳动仲裁委员会投诉，如果还不行就只有**

完全没有保障。没有人情味
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胖豆 · 发表于 2018-3-21 10:33:49

穷的只有爱发表于 2018-3-21 09:11
淮南这边的小公司貌似都这样，基本上都喜欢招年纪小的姑娘。

也对，年轻丫头没这么多麻烦。估计结婚怀孕了也要被辞退
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ayumi6 · 发表于 2018-3-21 12:29:00

应该签合同的。
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胖豆 · 发表于 2018-3-21 16:13:02

ayumi6 发表于 2018-3-21 12:29
应该签合同的。

淮南这边的公司基本上都不签合同吧！
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[母婴杂谈] 女的怀孕了就要被辞退吗？

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