国家鼓励“就地过年”！这一大批补助补贴在路上
春运的疫情防控是目前疫情防控面临的一次“大考”随着春节越来越近话题从“买了哪天的票？”变成了“就地过年如何计划？”
国家卫健委：春运期间非必要不出行 避免去密集场所
春节期间，人员流动大，将增加疫情传播风险；物流加大，低温条件下需警惕进口冷链食品和其他货物被病毒污染的风险。如落实好相关措施，可确保不出现大规模疫情反弹。
鼓励“就地过年”补贴、补助齐上阵！
截至目前，全国已有29个省区市先后提出了“就地过年”的倡议，包括北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、贵州等。
北京：倡导市民在京过年，用薪留人
北京市人民政府办公厅正式发布关于2021年春节放假安排的通知，倡导市民在京过年。
1月13日，北京发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》，重点从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人等四个方面明确了相关要求和措施，确保广大外来务工人员在京过一个欢乐祥和的春节。鼓励订单较多、生产任务重、需要不间断工作的用人单位，在坚决守住职业安全底线的前提下，协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，落实职工合法权益。
根据《北京市工资支付规定》，在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。
三种工时制度的加班工资计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
（21.75天为平均每月计薪天数）
江苏：多地发布通知，最高补贴10万
苏州市相城区
苏州市相城区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》，实施留相过节补贴。
春节期间（2月11日至2月17日，下同），企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。
春节期间100人以上项目另行补贴10万元！
南通海安曲塘镇
南通海安曲塘镇出台《曲塘镇2021年春节期间企业外来员工六项补贴》：
常州溧阳常州溧阳出台《市政府关于2021年春节期间减少外来员工流动的实施意见》鼓励企业外地员工春节期间，留在当地过年：
给予企业稳企稳岗奖励。对积极采取措施稳定外来员工20人以上、且留在溧阳不少于16天的规上工业企业、A级景区、星级旅游饭店、知名品牌酒店、民宿行业协会会员单位、旅行社、大中型商贸流通企业、餐饮业、市级以上农业龙头企业、建安企业等企业，以及上述企业外来员工总人数20人以下，且全部留在溧阳不少于16天的企业，以企业作为申报主体，按外来员工留溧过节的数量，以1000元/人的标准，按程序审核同意后一次性兑现企业稳岗奖励。
鼓励外来人员来溧就业。于即日起来溧应聘的低风险地区外来人员（2月11日至2月26日期间不离开溧阳），且在我市人才市场进行就业登记，并于3月1日前在溧阳就业的，给予每人1000元就业补贴。
浙江：政企联动发红包留员工过年
连日来，浙江各地各部门出政策、发倡议，鼓励春节期间留员工、稳生产，倡导务工人员非必要不回乡、在务工地点过年。
嘉兴秀洲多种措施全方位留人
针对春节期间，给予租房补贴、直系亲属探亲补助、员工活动费用、发放消费券、新居民子女入学加分；
针对回家过年早点回来的员工给予交通费补助，老员工带新员工来秀洲每人奖励300元；
鼓励购房定居，要求各镇人民政府可结合本地实际情况自主制定相关政策，包括团购、金融优惠等。
浙江一企业鼓励留浙过年发千元补贴
浙江台州一企业推出温暖举措把外来员工留在“浙”里过年。考虑到疫情形势，为保证春节后顺利开工，公司在1月4日发出通知，报名留在工厂过年的外省籍员工，可享受过年补贴1000元。
“非必要不离，非必要不返”
就地过年吧！
来源：央广网综合
国家政策给力！
我就在外地怎么没有
{:8_683:}{:8_683:}太给力了！ 贴心
不错不错
不错{:8_683:}
希望落实!
这样可以减少人流量
就地过年，支持下！！！
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