扣工资

露西 · 发表于 2010-4-25 07:32:22

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我在一辅导班做兼职老师，签了两年合同，合同中有每个月扣除工资的10%的规定，如不到期这扣的钱就不给了，还写明赔违约金5000。我干了九个月，现在想提前辞职，因为老板给我的兼职费用低于其他老师（我后来才知道），但我一同事先辞职的，不仅压了那10%工资，还没给她走时的那半月工资！我该怎么办？我想要回扣我的那八个月的10%（合同中并没给我买任何保险），能怎么解决要不来的话？

牧羊群 · 发表于 2010-4-26 15:38:28

你可以提起一个月提出书面辞职。单位行为违法你可以申请1 劳动仲裁2诉讼。请求1，解除劳动合同2，补缴社会保险3退还单位扣发的工资3单位给与双倍的工资经济补偿你可以问题律师代理

露西 · 发表于 2010-4-26 23:05:57

好，谢谢你！协商不成功我就去劳动局！

·?鱼児◇.~ · 发表于 2010-4-26 23:09:36

给你出个点子

如果法律问题太麻烦的话

你可以选择做些什么事情让他炒你鱿鱼这样你就可以拿到以前所有的工资！

另外你也可以选择到医院开证明无法上班这样一直到合同到期也同样能拿到的！[s:78]

以上述说仅代表本人观点不负任何法律责任！

穆律师 · 发表于 2010-4-27 11:49:29

《劳动法》第五十条规定了工资发放的原则：及时、足额、且应以货币形式发放。
单位扣你10%的工资，是违法的。

《劳动合同法》第三十八条也规定了“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条又规定了，解除劳动合同用人单位应当支付补偿金。第八十五条还规定了用人单位还应加付赔偿金。

另：问一下，你说你是兼职老师，是非全日制用工吗？

露西 · 发表于 2010-4-27 23:12:48

是的，就星期六星期天两天，从八点到晚上八点半！

露西 · 发表于 2010-4-27 23:15:58

十二月份以前是全日制的，后来变为兼职，就星期六星期天两天，从八点到晚上八点半！有什么问题吗？

穆律师 · 发表于 2010-5-2 18:17:43

没什么，因为《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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