请穆律师帮帮忙

草根

我在2010年5月底生的宝宝，现在还在哺乳期内，公司经营不好，老板要卖掉公司，换新老板，我现在有什么合法的权益，新老板如果不聘用我，我怎么办。我在这家单位，工作了八年，期间，单位名称更改过，新签的劳动合同，是更改后的公司名称，新合同是2008才签的，请请穆律师帮我看看，急等 现在10月份的工资都没有发，老板许诺多给二个月的工资，但是要分期付款，因为现在公司帐户没有钱，要等有账上有钱才付，

徽太狼

劳动法规定对哺乳期的员工公司是不能解除劳动合同的
。

薄幸

哪个穆律师？

穆律师

我国《劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
而该法第四十条规定用人单位可以单方面解除合同的三个情形：职工患病、不能胜任工作、客观情况发生重大变更，第四十一条规定的是企业需要裁减人员。
因你仍在哺乳期，用人单位即使换新老板，也不能与你解除劳动合同。

我国劳动法规定，职工工资应当按时、足额并且以货币形式支付。
你们公司拖欠你的工资，你可以向劳动监察部门反映，以维护你的合法权益。

穆律师

我是安徽衡威律师事务所的穆朝文律师。

草根

穆律师，谢谢你及时的回答，我们现在的情况是，经营不下去了，新老板也不接手我们，工资付不去，才拖欠的。公司要倒闭的情况下，怎么办

穆律师

我认为只要拖欠你的工资，就是侵犯了你的权益。应当向劳动监察部门反映，要求查处。

福婵婵春

我的妈呀，爱死你了