选择不动声色，是一种对人对己的成全。

Quan

有一句话这么说：
“很多时候，最亲爱的人带来的伤害才是最深，最让我们难以释怀。”
前阵子，朋友小雪和我说，她和一个同事彤彤，最近关系比较僵。
小雪是一年前入职，有主见，说的少做的多，渐渐得到大家的喜爱和领导的赏识。
而彤彤已经工作五六年，是个老油条，表面工作做得好，领导在的时候，她比谁都忙，领导不在，她就啥事不干，或者出去逛，或者睡觉刷抖音，但是头脑灵活，随机应变，也深得领导喜爱。
彤彤待人热情，善于以小恩惠笼络人，也正是因为如此，小雪把她当作最要好的朋友，亲密无间。
虽然小雪是单位里的新人，但是她学习能力比较强，做事也很认真，而且经常主动承担别人的工作，不久之后她的业务能力便越来越出色。
转折从一次工作业务开始，领导刚刚交代彤彤的工作，彤彤转头就扔给了小雪干，自己却出去买吃的，吃完继续刷手机，对一旁的小雪忙的不亦乐乎视而不见。小雪此次感觉很不同，觉得受到了委屈。从那之后，小雪的态度就有了微妙的变化。
更大的变化紧接着就来了，因为此项工作出了问题，领导询问这项工作为何会出现低级问题彤彤说不知道，到时她正在忙别的事情，是小雪干的，把锅甩给了小雪。而领导在外面时间多，在单位时间少，自然不知道实际的情况，于是指责了小雪。
小雪开始有意无意地疏远彤彤，但是奈何彤彤拍马屁功夫出神入化，领导又不了解情况，对自己又极度自信，自以为能掌控一切，自然相信彤彤。
我问小雪：“你一定很难过吧？为什么不去找她谈谈呢？或者告诉领导实情。”
小雪说：“难过肯定是有的，但是我不怪她，只不过我知道，我们的真正友谊，就只能到此为止了，我只能远离她。”
单位又来了新人，重复着小雪同样的历程，但是领导纵容彤彤，所以没有人敢于提醒他。于是终于有一天这个新人也容忍不了进行了爆发。
人总是有的，但是踏实肯干的人并不总会青睐于你的单位，终有一天领导无人可用，领导再无实干的心腹，只有调走草草了事。
单位换了领导，同事再也不必顾及前任领导之间的情义，彤彤成了众之矢的，辞职了事。
其实每个人的身边，总是人来人往，对我们好的人很多，但是一如既往地善待我们的人很少。
总会有那么一些人，因为利益冲突，选择疏远你，或者和你倒戈相向。
若是非要执着于其中，难免会让自己劳心伤神。
有些人看清了就好，何必翻脸；有些事心里明白即可，何必深究。
要知道，越是成熟的人，越懂得不动声色。
因为不与不值得的人和事纠缠，就是对人对己最大的成全。




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