厂家拖欠工资，我该怎么办？

冷、冰冰

律师，您好。事情是这样的
我是在商场工作的，一开始去那个柜组说是底薪是900.可是开支的时候告诉我第一个的工资是850.工资是按850开的。当时我就很生气。也就不打算继续做的，可是同事都让我骑驴找马。我也就忍下来了。我们是2个人上对班。提成是分开的，谁比谁卖得多就奖励50元。可是上个月我卖的比我对班多，等我去开支的时候告知我那50元的奖励要等到过年的时候拿。我当时问为什么。她讲是公司制度，之前的人都给，就到我这不给，她讲什么就是什么了？她是刀？我当时就讲我不干了。她讲你跟经理讲下。于是我就去商场。没找到我的片区经理就跟对班说了声我不干了。后来经理打我电话我去办公室。经理了解后说让我回家等电话吧。这厂家的钱商场也不会帮我要的。现在跟商场没有关系了经理讲的。可是我还没办退场。我知道这事我做的也有些冲动我也有不对。可是厂家不能今天一个样明天一个样，我没安全感。真的不规矩我只能这样讲。

今天我去开支。我真的不想吵架。我心平气和的问我的工资怎么讲。我实际11月份只做了13天。底薪后来协商到900.她说不能按照原先的底薪给我开支，只能按照最低标准，之前讲了好多之类的你去投诉我去告我。。。。之类的屁话。我根本懒得听。我就问最低是多少。她讲600.接着我在按捺自己的火，她又讲不行你去告我投诉我去去，我实在气急了，骂她不要脸。什么玩意，我对班也是的，总是少给开那50元奖励，还劝我说算了吧。那钱是要不来的。我都糊涂，为什么我们总是弱者。就算他二婚的丈夫是公安局的。那又怎么样。你该我多少钱给我多少。当时也是你同意让我走的。现在反过来跟我扯皮。真的很生气！！！我该怎么维权。。。

奇兴

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