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发表于 2009-10-15 15:07:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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咨询:请问员工在怀孕期间,公司如果注销了,能否得到补偿?
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发表于 2009-10-15 21:30:47 | 显示全部楼层

法律

解答:1.用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
您的情况是,劳动合同无法履行而不得不终止,是基于用人单位方面的原因而非劳动者过错造成的,因此用人单位向劳动者支付经济补偿是天经地义的事情。
2、单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么?
  单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
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发表于 2010-4-11 19:35:09 | 显示全部楼层
轻轻的我来了,回完帖子又轻轻地走


















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