求助

馨香绿意

我现在在商场工作，试用期都结束了，商场也不给我买保险，我想问，要工作多久才买保险，我改怎么办？

什么家伙子

给签合同吗？ 签几年的合同？合同上应该有说明吧

牧羊群

单位自从和您签订劳动合同之日起应当为你按月缴纳社保金。试用期应当包括在合同期内

穆律师

《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 ”
根据该条第四款的规定，试用期应在劳动合同期限内。而《劳动合同法》第十七条又规定，社会保险应当是劳动合同的必备条款。
故此，我认为试用期结束了，单位应当为你办理社会保险，且试用期内的社会保险也应一并办理。

馨香绿意

我们是电器商场，试用期是7天，一个星期看你行，就用你。没和我们签合同，说一年后才给交保险，厂家这样是合理的吗？我该怎么办？

穆律师

商场这样做既不合理也不合法。
《劳动合同法实施条例》规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付两倍的工资，并补订书面劳动合同。    用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

由此可见，用人单位若不与劳动者签订劳动合同，其将来付出的成本将是很大的。

建议你们保留能够证明劳动关系存在及参加工作时间等方面的证据，以备维护自己的合法权益。

徽太狼

对，你每个月的工资单要留好哦，这个就能证明你参加工作的时间了 [s:76]