淮南万邦装饰拖欠工资，没有信用！

秋殇 · 发表于 2015-6-7 07:51:40

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本帖最后由秋殇于 2015-6-11 10:16 编辑

本人在淮南万邦装饰打工大半年，年前离职，本人是做营销业务，年前成了一单，应有2000元提成工资，在发工资的时候，公司会计告之提成发50%，剩下的在工程结束后发放，于是我就同意了。结果现在打电话跟公司负责人刘炜问的时候，她说直接找会计就可以了，然后我就跟会计讲了，会计告诉我会做在五月份的工资里，于是我就等到发工资的时候再问了，可是刘炜突然又说离职员工是没有提成的，我就想问，国家对于这样的允许么？而且淮南万邦装饰不给员工购买社保，请求扩散。

苦咖啡 · 发表于 2015-6-7 09:04:23

万恶的资本主义

天下不平 · 发表于 2015-6-7 10:11:04

[s:80]

网络剑客 · 发表于 2015-6-7 21:28:58

[s:80]

流星赶月 · 发表于 2015-6-7 21:56:05

淮南基本上没有装饰公司给买社保的吧

也想说2句 · 发表于 2015-6-9 21:00:13

看来这家装修公司不地道啊

享受夏日 · 发表于 2015-6-10 01:09:59

都一样，羊毛在羊身上,

cx3637641 · 发表于 2015-6-10 16:03:55

呵呵做销售的离职后剩下提成没有是正常事习惯就好

小侠客 · 发表于 2015-6-11 09:38:53

私人企业就是不行啊，到国企来上班吧，就算下岗了，给你几百，五金交着，还不耽误做别的事，哈哈
我就熬着呢，混个五金交着，希望煤矿倒闭，期待下岗。哈哈

反正劳务工%99.99是买断的。千万不要干劳务工

秋殇 · 发表于 2015-6-11 10:14:40

cx3637641 发表于 2015-6-10 16:03
呵呵做销售的离职后剩下提成没有是正常事习惯就好

还真没听过这种事能习惯的，自己的劳动血汗凭什么不要，这样只是助长了他们的气焰。销售是最前面，如果销售的提成都没办法保证，凭什么能保证后续人员的工作保障。

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