谁能帮我申冤！！！

幽幽寸草馨

大家知道罗山陵园吗？我曾经是那里的一名销售人员。
我是2006年12月进入公司，一直正常上班到今年的3月31日，在公司工作了2年有余，还有个同事，她比我早去了一年。
公司一直没和我们签订合同，也没给我们缴纳社会保险，2008年底突然要和我们签订合同与缴纳保险金，但要求我们必须自己缴纳所有的保险金额，每个月自动从我们的工资里扣除，以公司的名义上交，另外让我们签订一份自愿书。
我一直觉得不公平，就没签，她也是。（公司里大部分的工作人员，原先都有单位，不需要我们公司再缴纳保险。也有少数几人签了那份自愿书）。可在3月底告诉我两不用去正常上班，每月给我们200元底薪，6万元的任务量，超出的部分按1%提给我们。如果三个月完不成任务，就自动辞职。这不是在变向的解聘我们吗？
公司就我两没签合同，现在就被弄出来了。
你说我该怎么叫公司赔偿？赔偿什么呢？
如果想告公司，是不是还要请位律师呢？

小阿宝

还是咨询咨询吧。
咱也不懂这个。不过帮你顶下了。

小阿宝

这样的帖子在这发没什么用的，兄弟。这里很少有人对这样的贴有兴趣...

瑰丽君

只能告诉你 你遇到坏人了 没办法解决

相忘江湖

08年实行的劳动合同法对劳动合同有明文规定的，建立用工关系一个月内，应当签订劳动合同，分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
一般公司签订的应当是固定期限劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

穆律师

你们公司违反了《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定。
1、社会保险缴费大部分是由公司承担，个人缴纳较少，不能全额由个人承担；
2、公司应当与你们签订劳动合同，如果不签，一年后视为无固定期限合同，公司不得随意解除与你的劳动关系；
3、200元的底薪，违反了最低工资标准的规定。
你可以向劳动监察大队投诉公司的违法行为，当然也可以通过劳动争议仲裁和诉讼来维护你的合法权益，但是应当注意保留与争议有关的证据，以便仲裁和诉讼。

幽幽寸草馨

谢谢！！！！！！！！

幽幽寸草馨

恩，好的。我会找个律师询问的，谢谢你啊！

迷鹿

如果你们公司解聘你们,公司要一次性补偿你两个月的工资.